Concorso Infermieri ASST Crema 2026: 10 posti

📋 Dettagli del Concorso

Il concorso è indetto dall’Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) di Crema, con sede in Largo Ugo Dossena n. 2 – Crema (CR). Si tratta di un concorso pubblico per titoli ed esami, regolato dal D.P.R. n. 220/2001, rivolto alla copertura di posti nel Ruolo Sanitario dell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari. Di seguito un riepilogo delle informazioni principali.

Posti Disponibili

Sono messi a concorso 10 posti di Infermiere a tempo indeterminato presso i servizi dell’ASST di Crema. Di questi, 3 posti sono riservati ai volontari delle Forze Armate ai sensi del D.lgs. 66/2010, e 1 posto è riservato alle categorie protette ai sensi delle Leggi n. 407/98 e 68/99. La graduatoria degli idonei, una volta pubblicata, resterà valida per un biennio dalla data di pubblicazione sul BURL e potrà essere utilizzata anche da altre Aziende sanitarie lombarde.

Permanenza obbligatoria: i vincitori assunti a tempo indeterminato dovranno permanere presso la sede di destinazione per un periodo non inferiore a 5 anni, ai sensi dell’art. 35, comma 5-bis, del D.lgs. n. 165/2001.

Titolo di Studio Richiesto

Per accedere al Concorso Infermieri ASST Crema è necessario essere in possesso di uno dei seguenti titoli:

• Laurea Universitaria appartenente alla classe delle Professioni Sanitarie L/SNT1 (Infermieristica);
• Diploma Universitario conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del D.lgs. n. 502/1992 (D.M. Sanità 14/09/1994 n. 739);
• Diplomi e attestati conseguiti in base alla normativa precedente, riconosciuti equipollenti ai sensi delle vigenti disposizioni.

I titoli di studio conseguiti all’estero saranno ritenuti validi solo se riconosciuti equipollenti dagli organi competenti secondo la normativa vigente. In tal caso è necessario allegare il decreto ministeriale di riconoscimento.

📝 Requisiti di Partecipazione

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando (12 luglio 2026). I candidati che non li possiederanno entro tale termine saranno esclusi dalla procedura.

Requisiti Generali

• Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite per il collocamento a riposo;
• Cittadinanza italiana, di uno degli Stati membri dell’UE, o di Paesi Terzi con i requisiti previsti dall’art. 38 del D.lgs. n. 165/2001;
• Idoneità fisica all’impiego (accertata dall’ASST di Crema prima della sottoscrizione del contratto).

Nota per cittadini UE e Paesi Terzi: la Commissione esaminatrice accerterà l’adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M. n. 174/1994).

Requisiti Specifici

• Laurea in Infermieristica (L/SNT1) o titolo equipollente (vedi sezione Titolo di Studio);
• Iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri o domanda di iscrizione già inoltrata. Per candidati con iscrizione all’albo di un Paese UE: obbligo di iscrizione all’albo italiano prima dell’assunzione in servizio.

Cause di Esclusione

Non possono partecipare coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo politico, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero licenziati per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi. Costituisce causa impeditiva all’assunzione la presenza di condanne penali relative a reati contro la Pubblica Amministrazione, che saranno valutate dall’Azienda caso per caso.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si articola in una valutazione dei titoli e in tre prove d’esame, secondo quanto previsto dall’art. 43 del D.P.R. n. 220/2001. Il punteggio totale è pari a 100 punti, così ripartiti:

Attenzione: è escluso dalla graduatoria finale il candidato che non abbia conseguito la sufficienza in ciascuna delle tre prove d’esame. Le idoneità conseguite in precedenti concorsi non vengono valutate.

Prova Scritta

Verte su argomenti attinenti alla qualificazione professionale richiesta per i posti a concorso. Può consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica. Per superarla è necessario ottenere almeno 21/30.

Prova Pratica

Consiste nell’esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale di Infermiere. Il punteggio minimo per il superamento è 14/20.

Prova Orale

Verte sulle materie oggetto del concorso e comprende la verifica delle seguenti conoscenze aggiuntive:

• Elementi di legislazione sanitaria nazionale e regionale;
• Disposizioni normative in materia di prevenzione della corruzione (Legge 6/11/2012 n. 190);
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 16/04/2013 n. 62);
• Codice disciplinare dell’Azienda (pubblicato sul sito internet aziendale);
• Elementi di informatica;
• Conoscenza della lingua inglese a livello iniziale.

La soglia di sufficienza per la prova orale è di 14/20. I candidati devono presentarsi muniti di documento di identità valido.

Banca Dati di Esercitazione

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📚 Programma e Materie

Il bando non riporta un elenco tassativo di materie, rimandando ai contenuti propri della qualificazione professionale di Infermiere e a quanto previsto dal D.P.R. n. 220/2001. In base alla struttura delle prove, le aree tematiche da approfondire per il Concorso Infermieri ASST Crema sono le seguenti.

Scienze Infermieristiche

• Infermieristica clinica e medicina interna;
• Assistenza infermieristica in area chirurgica;
• Infermieristica in area critica e d’urgenza;
• Farmacologia e gestione della terapia;
• Procedure e tecniche infermieristiche specifiche;
• Prevenzione delle infezioni correlate all’assistenza (ICA).

Legislazione e Normativa

• Elementi di legislazione sanitaria nazionale (D.lgs. n. 502/1992 e ss.mm.ii.);
• Legislazione sanitaria regionale lombarda;
• Prevenzione della corruzione – Legge n. 190/2012;
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici – D.P.R. n. 62/2013;
• Ordinamento del lavoro nelle pubbliche amministrazioni – D.lgs. n. 165/2001;
• Responsabilità professionale dell’infermiere e codice deontologico.

Informatica e Lingua Inglese

• Elementi di informatica di base: uso del PC, suite Office, navigazione internet;
• Lingua inglese a livello iniziale: terminologia medica e sanitaria di base, comprensione di testi semplici.

Suggerimento: fai sempre riferimento al testo integrale del bando per l’elenco completo e aggiornato dei contenuti. La Commissione esaminatrice stabilirà autonomamente i criteri di valutazione dei titoli.

🏅 Riserve di Posti e Titoli di Preferenza

Il bando prevede le seguenti riserve di legge sui 10 posti messi a concorso:

• 3 posti riservati ai volontari delle Forze Armate, ai sensi dell’art. 1014, commi 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.lgs. n. 66/2010;
• 1 posto riservato alle categorie protette ai sensi delle Leggi n. 407/98 e 68/99. Per beneficiarne è necessario essere iscritti all’elenco specifico degli uffici competenti e trovarsi in stato di disoccupazione alla data di scadenza del bando.

In caso di parità di merito e di titoli, la graduatoria finale sarà determinata secondo i seguenti titoli di preferenza:

• Numero di figli a carico, indipendentemente dallo stato civile;
• Aver prestato lodevole servizio nelle pubbliche amministrazioni;
• Minore età anagrafica.

Nota: qualora un candidato appartenga a più categorie che danno titolo a differenti riserve, si applica l’art. 5, comma 3, del D.P.R. n. 487/1994 e ss.mm.ii.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Infermieri ASST Crema 2026 rappresenta un’occasione concreta per chi vuole entrare nel Servizio Sanitario Nazionale con un contratto a tempo indeterminato. I 10 posti messi a concorso, la sede a Crema in provincia di Cremona e la stabilità offerta dall’assunzione a tempo indeterminato rendono questa selezione particolarmente interessante per i professionisti del settore infermieristico. La scadenza per presentare domanda è fissata al 12 luglio 2026, quindi è importante attivarsi per tempo: verifica i requisiti, prepara la documentazione necessaria e inizia a studiare con anticipo.

La selezione prevede tre prove — scritta, pratica e orale — più la valutazione dei titoli, quindi una preparazione strutturata e mirata fa la differenza. Utilizza il simulatore quiz di Concorsando.it per allenarti sulle domande a risposta sintetica, approfondisci la normativa sanitaria e il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, e non trascurare le conoscenze di informatica e inglese previste per la prova orale.

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