L’ASL di Avellino ha bandito tre concorsi pubblici per l’assunzione a tempo indeterminato di 11 diplomati appartenenti alle categorie protette previste dalla legge 68/1999. Le selezioni riguardano i profili di assistente amministrativo e assistente informatico, entrambi inquadrati nell’Area degli Assistenti del Comparto Sanità.
La scadenza per presentare le candidature è fissata al 5 novembre 2026, entro le ore 24.00. La domanda deve essere compilata esclusivamente online attraverso il portale concorsi dell’ASL Avellino.
POSTI DISPONIBILI
Le tre selezioni prevedono:
- 6 Assistenti informatici, riservati alle persone appartenenti alle categorie dell’articolo 1 della legge 68/1999;
- 4 Assistenti amministrativi, riservati alle persone appartenenti alle categorie dell’articolo 1 della legge 68/1999;
- 1 Assistente amministrativo, riservato alle categorie protette individuate dall’articolo 18, comma 2, della legge 68/1999.
Per i primi 10 posti è quindi necessario essere iscritti negli elenchi del collocamento mirato della provincia di Avellino. Per il posto riservato all’articolo 18, invece, occorre essere iscritti negli specifici elenchi tenuti dal Centro per l’Impiego di Avellino.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per tutti e tre i concorsi sono richiesti i requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego, tra cui la cittadinanza nei casi previsti dalla normativa, l’iscrizione nelle liste elettorali, l’idoneità fisica all’impiego e l’assenza delle condizioni che impediscono l’accesso alle amministrazioni pubbliche. L’idoneità viene accertata dall’Azienda prima dell’immissione in servizio, nel rispetto della disciplina specifica prevista per le categorie protette.
Per il concorso da assistente amministrativo riservato alle persone con disabilità sono richiesti, nello specifico:
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
- appartenenza alle categorie dell’articolo 1 della legge 68/1999;
- iscrizione nell’elenco per il collocamento mirato previsto dall’articolo 8 della stessa legge nella provincia di Avellino.
Il bando comprende, tra gli altri, gli invalidi civili con riconoscimento superiore al 45%, gli invalidi del lavoro con percentuale INAIL superiore al 33%, non vedenti, sordi e invalidi di guerra, civili di guerra o per servizio.
Per l’unico posto destinato alle categorie dell’articolo 18 sono invece richieste l’iscrizione negli appositi elenchi del Centro per l’Impiego di Avellino e il diploma quinquennale. Tra le categorie interessate rientrano orfani e coniugi superstiti di persone decedute per causa di lavoro, guerra o servizio, profughi italiani rimpatriati, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, vittime del dovere, orfani per crimini domestici e care leavers.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando. Per i titoli di studio conseguiti all’estero è necessario aver ottenuto il riconoscimento in Italia e indicare nella domanda gli estremi del relativo provvedimento.
COSA FANNO GLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI E INFORMATICI
L’assistente amministrativo opera all’interno degli uffici dell’Azienda sanitaria e svolge attività amministrative legate alla gestione delle pratiche, dei documenti e dei procedimenti dell’ente. Il lavoro può comprendere attività di segreteria, gestione delle pratiche amministrative e collaborazione con le strutture aziendali, utilizzando quotidianamente strumenti informatici.
Per l’assistente informatico il lavoro è invece maggiormente legato alla gestione tecnologica dell’Azienda. Il programma d’esame dà un’indicazione precisa delle competenze richieste, che comprendono linguaggi di programmazione Java e C, linguaggi di markup, sistemi operativi Windows e GNU/Linux, hardware, reti LAN e WAN, software applicativi e flussi informativi sanitari.
Si tratta quindi di una figura che può intervenire nell’ambito dei sistemi informativi dell’azienda sanitaria, con competenze tecniche applicate anche alla gestione dei dati e dei flussi informativi che interessano l’organizzazione sanitaria.
STIPENDIO E CONTRATTO
L’assunzione è prevista con contratto a tempo indeterminato nell’Area degli Assistenti del Comparto Sanità. Il trattamento economico di base indicato per l’area è quello previsto dal CCNL Comparto Sanità 2022-2024, con uno stipendio tabellare annuo lordo di 22.961,79 euro, oltre alla tredicesima mensilità.
Alla componente tabellare si aggiungono le eventuali voci previste dalla contrattazione nazionale e integrativa, secondo il profilo e l’organizzazione dell’Azienda.
L’assunzione a tempo indeterminato comporta inoltre, secondo quanto stabilito dal bando, l’obbligo di permanenza presso l’Azienda di prima assunzione per cinque anni, in conformità alla normativa vigente.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
I tre concorsi sono per titoli ed esami. Il punteggio complessivo è di 100 punti, dei quali 70 sono riservati alle prove d’esame e 30 alla valutazione dei titoli. I 70 punti delle prove sono distribuiti tra scritto, pratica e orale: 30 punti per la prima prova, 20 per la seconda e 20 per la terza.
Per superare la prova scritta è necessario ottenere almeno 21/30, mentre per la prova pratica e quella orale occorre raggiungere almeno 14/20. L’ammissione alla prova successiva è subordinata al superamento di quella precedente.
I 30 punti attribuiti ai titoli sono così suddivisi:
- 15 punti per i titoli di carriera;
- 4 punti per i titoli accademici e di studio;
- 4 punti per pubblicazioni e titoli scientifici;
- 7 punti per il curriculum formativo e professionale.
Il bando precisa inoltre che, ai fini della valutazione, devono essere indicate con particolare attenzione le esperienze professionali e formative. Sono valutabili, tra gli altri, i servizi prestati presso strutture pubbliche o private convenzionate, gli eventi formativi e le pubblicazioni attinenti al profilo.
PRESELEZIONE
Se il numero dei candidati supera 100 unità, l’ASL Avellino si riserva la possibilità di organizzare una prova preselettiva. Non si tratta di una prova d’esame e il punteggio ottenuto non incide sulla valutazione finale.
Il test può comprendere domande a risposta multipla sulle capacità logiche e di ragionamento, sulle capacità relazionali e di problem solving applicabili alle situazioni professionali e sulle conoscenze di base relative alle materie della prova scritta.
Sono ammessi alla prima prova concorsuale i candidati collocati nei primi 50 posti, oltre a tutti coloro che abbiano ottenuto lo stesso punteggio del cinquantesimo classificato. Le persone con invalidità pari o superiore all’80% sono esonerate dalla preselezione, previa verifica dei requisiti di partecipazione.
Un dettaglio importante riguarda l’assenza: chi non si presenta alla preselezione, qualunque sia la causa, viene escluso dalla procedura.
PROVE PER GLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
La prova scritta per gli assistenti amministrativi riguarda l’ordinamento del Servizio Sanitario Nazionale e l’organizzazione delle Aziende Sanitarie Locali, oltre alle principali nozioni di diritto amministrativo. Tra gli argomenti rientrano il procedimento e l’atto amministrativo secondo la legge 241/1990, i diritti e doveri del dipendente pubblico, incompatibilità e responsabilità, trasparenza, anticorruzione, privacy e Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
La prova può essere composta anche da quesiti a risposta sintetica o a risposta multipla. La prova pratica consiste invece nell’esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta.
L’orale approfondisce le materie dello scritto e comprende inoltre l’accertamento della conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.
PROVE PER GLI ASSISTENTI INFORMATICI
Per gli assistenti informatici la prova scritta presenta un programma più tecnico. Oltre ai sistemi operativi e all’hardware, vengono richieste conoscenze di programmazione Java e C, linguaggi di markup, architettura delle reti LAN e WAN, software applicativi ed elaborazione dei flussi informativi sanitari.
Completano il programma i principi dell’organizzazione delle ASL, i diritti e doveri del dipendente pubblico, le responsabilità, la trasparenza, l’anticorruzione, la privacy e il Codice di comportamento. Anche in questo caso la prova può prevedere quesiti a risposta sintetica o a risposta multipla.
La prova pratica è collegata alle competenze professionali del profilo, mentre l’orale comprende l’approfondimento delle materie dello scritto e la verifica della conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e dell’inglese.
GRADUATORIA E ASSUNZIONE
Al termine delle prove la commissione formula la graduatoria degli idonei sulla base dei punteggi ottenuti negli esami e nella valutazione dei titoli. Non viene inserito nella graduatoria chi non abbia raggiunto la sufficienza in tutte le prove. A parità di punteggio vengono applicate le preferenze previste dalla normativa.
La graduatoria è approvata dal Direttore Generale dell’ASL Avellino e rimane efficace per due anni dalla pubblicazione. Durante questo periodo può essere utilizzata per la copertura dei posti messi a concorso o di ulteriori posti dello stesso profilo che dovessero rendersi disponibili. Il bando prevede inoltre la possibilità di utilizzarla per eventuali assunzioni a tempo determinato.
Per chi viene assunto a tempo indeterminato, il bando stabilisce anche un periodo di permanenza di cinque anni presso l’Azienda di prima assunzione. Prima della stipula del contratto vengono verificati i requisiti dichiarati e la situazione relativa a eventuali incompatibilità con altri rapporti di lavoro.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La candidatura deve essere trasmessa esclusivamente online attraverso il portale aslavellino.iscrizioneconcorsi.it. Il termine indicato è il 5 novembre 2026 alle ore 24.00 e, trattandosi di un termine perentorio, dopo la scadenza non sarà più possibile modificare o integrare la domanda.
La procedura richiede prima la registrazione al portale e successivamente la compilazione della domanda nella sezione dedicata al concorso scelto. Il candidato può lavorare sulla domanda in più momenti, salvando le informazioni inserite fino alla fase di conferma.
Dopo la conferma, però, la domanda viene bloccata. È quindi necessario stampare il documento definitivo, firmarlo, caricarlo nuovamente sulla piattaforma e completare l’invio. Solo dopo quest’ultima operazione la candidatura risulta effettivamente trasmessa; il mancato caricamento della domanda firmata comporta l’esclusione.
Per ciascuna procedura è previsto un contributo di partecipazione di 10 euro, non rimborsabile. Il candidato deve inoltre conservare il codice ID generato dal sistema, che viene utilizzato dall’Azienda per identificare i partecipanti nelle diverse fasi della procedura.
È consigliabile completare la registrazione con largo anticipo. L’ASL specifica infatti che le richieste di assistenza tecnica vengono evase entro cinque giorni lavorativi, ma non vengono garantite risposte nel giorno di scadenza né nei tre giorni precedenti.
COMUNICAZIONI E DIARIO DELLE PROVE
Non è previsto l’invio di una convocazione personale a domicilio. Le comunicazioni relative ad ammissione, esclusione, risultati, preselezione e prove vengono pubblicate sul sito dell’ASL Avellino, nella sezione Albo Pretorio Online – Avvisi e Concorsi – Concorsi Banditi, e hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Il diario della prova scritta viene pubblicato almeno 15 giorni prima, mentre quello delle prove pratica e orale almeno 20 giorni prima. Per partecipare è necessario presentarsi con un documento di identità valido e una penna nera. L’assenza alla prova comporta l’esclusione dal concorso, anche se dovuta a una causa non dipendente dalla volontà del candidato.
Per i candidati con disabilità è inoltre possibile chiedere nella domanda gli ausili necessari e gli eventuali tempi aggiuntivi per sostenere le prove, presentando la documentazione sanitaria richiesta dal bando.
L’ASL AVELLINO
L’Azienda Sanitaria Locale Avellino è una delle principali realtà del Servizio sanitario regionale della Campania e garantisce l’assistenza sanitaria sul territorio irpino attraverso una rete articolata di strutture, servizi territoriali e presidi ospedalieri.
I nuovi concorsi si inseriscono quindi nell’organizzazione amministrativa e tecnologica di un’azienda sanitaria che necessita di professionalità differenti per sostenere sia le attività degli uffici sia la gestione dei sistemi informativi. Per questo le tre procedure offrono due percorsi professionali diversi, ma accomunati dallo stesso inquadramento nel Comparto Sanità e dalla prospettiva dell’assunzione a tempo indeterminato.
AGGIORNAMENTI
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