#Finsubito news – assunzioni a tempo indeterminato per diplomati

Il Comune di Gorizia ha indetto un nuovo concorso pubblico rivolto a diplomati per la copertura di 2 posti di istruttore amministrativo contabile, da inserire nel Settore degli Affari Generali.

L’assunzione è prevista con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nella categoria C, posizione economica C1, secondo il Contratto collettivo regionale di lavoro del Comparto unico del Friuli Venezia Giulia.

La scadenza per presentare la candidatura è fissata alle ore 12.00 del 12 novembre 2026.

IL CONCORSO PER ISTRUTTORI AMMINISTRATIVI CONTABILI

Il bando pubblicato dal Comune di Gorizia prevede l’inserimento di due nuove risorse nel Settore degli Affari Generali, con possibile assegnazione ai servizi di anagrafe, stato civile, elettorale, funebri e cimiteri e protocollo.

Si tratta di uffici che rappresentano uno dei principali punti di contatto tra l’amministrazione comunale e i cittadini. L’istruttore amministrativo contabile sarà infatti chiamato a seguire procedimenti, predisporre atti e certificazioni, utilizzare banche dati e applicativi informatici e fornire assistenza all’utenza.

Il profilo delineato dal bando è quindi molto più articolato rispetto alla sola attività d’ufficio: sono richieste capacità organizzative, precisione nella gestione di documenti e dati, autonomia nella gestione dei procedimenti, orientamento al cittadino e capacità di lavorare in équipe. Particolare attenzione è riservata anche alle competenze digitali, alla protocollazione informatica e ai processi di digitalizzazione della Pubblica Amministrazione.

COSA FA L’ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE

Le mansioni cambiano in base all’ufficio di destinazione.

Nei servizi demografici la figura si occupa, tra l’altro, delle iscrizioni, cancellazioni e variazioni anagrafiche, dei cambi di residenza, dell’aggiornamento dell’ANPR, delle pratiche AIRE e del rilascio di certificazioni. Sono comprese anche le attività relative alla leva militare e le autentiche di firme e copie.

Nello stato civile vengono gestiti gli atti di nascita, matrimonio, unione civile, cittadinanza e morte, oltre ai relativi certificati e agli adempimenti collegati alla cittadinanza e alla polizia mortuaria.

Nel servizio elettorale, invece, l’istruttore cura le liste elettorali, le revisioni ordinarie e straordinarie, gli adempimenti connessi alle elezioni e ai referendum e gli albi di scrutatori, presidenti di seggio e giudici popolari.

Il lavoro comprende inoltre i servizi funebri e cimiteriali, con attività relative all’organizzazione dei funerali, alle esumazioni e inumazioni, alle concessioni cimiteriali e alle autorizzazioni al trasporto.

Nel protocollo, infine, la risorsa gestisce la corrispondenza in entrata e in uscita, la protocollazione e fascicolazione dei documenti, la PEC istituzionale e la conservazione della documentazione amministrativa, svolgendo anche attività di front office.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Per partecipare al concorso del Comune di Gorizia è necessario possedere, entro la scadenza della domanda e mantenere fino all’assunzione, i requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici previsti dal bando.
In particolare, sono richiesti:

• cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno Stato dell’Unione Europea o una delle altre condizioni previste per i cittadini di Paesi terzi, tra cui il diritto di soggiorno permanente, il permesso UE per soggiornanti di lungo periodo oppure lo status di rifugiato o di protezione sussidiaria;
• adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati non italiani nei casi previsti dal bando;
• maggiore età;
• godimento dei diritti civili e politici, anche nello Stato di appartenenza o provenienza nei casi previsti;
• diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione all’università;
• patente di guida di categoria B o superiore, in corso di validità;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, esclusivamente per i candidati di sesso maschile nati entro il 1985;
• idoneità fisica alle mansioni del profilo;
• non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione nei casi previsti dalla normativa;
• non essere decaduti da un impiego pubblico per aver prodotto documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
• non aver riportato condanne definitive che costituiscano impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
• non avere in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o prevenzione o precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale, salvo quanto previsto dal bando;
• non essere collocati in quiescenza.

Per i titoli conseguiti all’estero sono previste specifiche procedure di equipollenza o riconoscimento; chi non dispone ancora del provvedimento può essere ammesso con riserva nei casi e alle condizioni indicate nel bando.

STIPENDIO E INQUADRAMENTO

I vincitori saranno assunti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato nella categoria C, posizione economica C1 del Contratto collettivo regionale di lavoro del personale degli enti locali della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, area non dirigenti.

Il trattamento economico comprende lo stipendio tabellare, la tredicesima mensilità e le eventuali componenti accessorie previste dalla contrattazione collettiva e integrativa. Il bando precisa che gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla legge.

La retribuzione indicata per la posizione C1 si colloca intorno ai 25 mila euro lordi annui, cui devono aggiungersi la tredicesima e gli eventuali trattamenti accessori spettanti.

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO 

La selezione prevede due prove d’esame, una scritta e una orale.

La prova scritta potrà consistere nella redazione di un elaborato, nella soluzione di quesiti a risposta sintetica oppure nella redazione di un atto amministrativo. Le domande riguarderanno una o più delle materie indicate nel bando.

Tra gli argomenti da preparare ci sono l’ordinamento degli enti locali, la documentazione amministrativa e l’autocertificazione, l’ANPR e l’ordinamento dello stato civile, la legislazione elettorale e quella sulla cittadinanza, il Codice dell’Amministrazione Digitale, la polizia mortuaria, il procedimento amministrativo e il diritto di accesso. Sono inoltre previste domande su trasparenza, anticorruzione, protezione dei dati personali e codice di comportamento dei dipendenti pubblici.

La prova scritta è superata con un punteggio di almeno 21/30. I candidati ammessi all’orale saranno individuati sulla base dell’esito della prova e l’elenco, insieme ai voti conseguiti, sarà pubblicato sul sito del Comune.

La prova orale consiste in un colloquio sulle stesse materie dello scritto. Durante il colloquio saranno inoltre verificate la conoscenza della lingua inglese e la capacità di utilizzare le più diffuse applicazioni informatiche. Anche in questo caso occorre conseguire almeno 21/30.

Il bando specifica inoltre che durante le prove non sarà possibile utilizzare telefoni cellulari, smartphone, palmari o altre apparecchiature multimediali o informatiche.

CALENDARIO DELLE PROVE

Il Comune ha già fissato il calendario della selezione, consentendo quindi ai candidati di organizzare per tempo la preparazione.
La prova scritta si svolgerà lunedì 30 novembre 2026 alle ore 9.00 presso l’Auditorium della Cultura Friulana, in via Roma 5 a Gorizia.
La prova orale è invece programmata per lunedì 14 dicembre 2026 alle ore 9.00, presso la Sala della Giunta comunale, al primo piano del Palazzo Municipale di piazza Municipio 1.

I candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento valido. L’assenza alla prova, per qualsiasi motivo, comporta la rinuncia alla procedura.
Il bando prevede inoltre specifiche misure per garantire la partecipazione alle prove alle persone con disabilità e ai candidati con DSA, attraverso la richiesta di eventuali ausili o tempi aggiuntivi e la presentazione della documentazione sanitaria necessaria.

RISERVE, PREFERENZE ED EQUILIBRIO DI GENERE

Il concorso non prevede l’immediata applicazione di un posto riservato ai volontari delle Forze Armate: il bando precisa infatti che la frazione di riserva maturata con questa procedura sarà cumulata con altre frazioni originate o che si origineranno nelle successive selezioni. Lo stesso meccanismo è previsto per la quota riservata agli operatori volontari che abbiano concluso senza demerito il Servizio civile universale o nazionale.

Sono invece applicabili, in caso di parità di punteggio, i titoli di preferenza previsti dalla normativa. Tra questi figurano, ad esempio, il maggior numero di figli a carico, determinate condizioni di invalidità, il lodevole servizio prestato presso l’amministrazione e altre situazioni specificamente elencate dal bando.

Per quanto riguarda l’equilibrio di genere, il Comune segnala che il differenziale tra uomini e donne supera il 30% e, di conseguenza, opera il titolo di preferenza previsto dalla normativa a favore del genere meno rappresentato, individuato nel bando nel genere maschile.

GRADUATORIA E ASSUNZIONE

Al termine delle prove viene formata una graduatoria unica, ordinata sulla base della somma del punteggio ottenuto nella prova scritta e in quella orale. In caso di parità vengono applicati i titoli di preferenza previsti dal bando, purché dichiarati nella domanda entro il termine previsto.

I due candidati collocati ai primi posti saranno dichiarati vincitori. La graduatoria potrà inoltre essere utilizzata, in relazione alla programmazione del fabbisogno di personale, per coprire ulteriori posti dello stesso profilo professionale che dovessero rendersi disponibili.

È importante, però, prestare attenzione a un aspetto: chi rinuncia all’assunzione a tempo indeterminato viene cancellato dalla graduatoria.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

La candidatura deve essere trasmessa esclusivamente online entro le ore 12.00 di giovedì 12 novembre 2026. Non sono ammesse modalità alternative di presentazione.

La domanda deve essere compilata attraverso la procedura telematica indicata dal Comune, effettuando l’accesso mediante SPID, CIE, Tessera Sanitaria-Carta Nazionale dei Servizi (TS-CNS) o Carta Regionale dei Servizi (TS-CRS).

Il candidato deve inoltre compilare il proprio curriculum nell’area personale, selezionare il bando e completare la domanda, allegando la documentazione richiesta. Il sistema rilascia un numero di protocollo, che viene utilizzato per identificare la candidatura durante la procedura; è quindi importante conservarlo insieme alla ricevuta di invio.

È previsto anche il pagamento di una tassa di concorso di 10 euro, da effettuare entro la scadenza esclusivamente tramite PagoPA. Il mancato pagamento entro il termine comporta l’esclusione.

Alla domanda deve essere allegata la copia di un documento d’identità valido e, quando necessario, la documentazione sanitaria relativa alla richiesta di ausili o tempi aggiuntivi.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno pubblicate sul sito istituzionale del Comune di Gorizia, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso. Le pubblicazioni hanno valore di notifica ufficiale e il Comune invita i candidati a controllare periodicamente la sezione dedicata.

Anche gli esiti delle prove saranno pubblicati attraverso i canali istituzionali, senza che sia necessario attendere una comunicazione personale.

Il bando precisa inoltre che l’ammissione iniziale avviene con riserva: l’effettivo possesso dei requisiti sarà verificato sui candidati inseriti nella graduatoria finale e risultati idonei.

COMUNE DI GORIZIA

Il Comune di Gorizia è l’amministrazione locale della città friulana situata al confine con la Slovenia, in un territorio caratterizzato da una forte dimensione transfrontaliera. La sede municipale si trova in piazza Municipio 1, dove è prevista anche la prova orale del concorso.

La procedura per i due istruttori amministrativi contabili rientra nella programmazione del fabbisogno di personale dell’ente. Il bando richiama infatti il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028, adottato dalla Giunta comunale con deliberazione del 19 febbraio 2026, e dà atto dell’assenza di situazioni di eccedenza di personale presso altre amministrazioni del Comparto unico regionale per il profilo ricercato.

AGGIORNAMENTI

Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.