Concorso INPS Dirigenti: Guida al Bando 2026

📋 Dettagli del Concorso

L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) ha indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato di 49 dirigenti di seconda fascia nei ruoli del personale dell’Istituto, su base nazionale.

Il dirigente INPS opera in un contesto organizzativo caratterizzato da elevata complessità, considerando la capillarità territoriale dell’Istituto, il variegato sistema di prestazioni erogate e i numerosi stakeholder con cui l’ente si relaziona. La figura dirigenziale è chiamata a contribuire alla mission istituzionale dell’INPS, volta ad aumentare il benessere economico e sociale dei destinatari dei propri servizi.

📄 Documenti Ufficiali

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🎯 Competenze Valutate

Il bando specifica le competenze comportamentali che saranno oggetto di valutazione durante le prove, in conformità al “Modello di competenze dei dirigenti della PA italiana”:

• Soluzione dei problemi: capacità di individuare problemi complessi e proporre soluzioni efficaci
• Sviluppo dei collaboratori: valorizzazione delle risorse umane attraverso feedback, delega e motivazione
• Promozione del cambiamento: favorire l’innovazione e il miglioramento continuo
• Decisione responsabile: scegliere tra opzioni con consapevolezza, anche in condizioni di incertezza
• Orientamento al risultato: definire obiettivi sfidanti orientati alla creazione di valore pubblico
• Gestione delle relazioni: comunicare efficacemente con interlocutori interni ed esterni
• Tenuta emotiva: rispondere con lucidità a situazioni di pressione e conflitto
• Self development: ricercare il miglioramento continuo attraverso apprendimento e aggiornamento
• Orientamento alla qualità del servizio: riconoscere e rispondere alle esigenze degli stakeholder

📚 Prove d’Esame

La procedura concorsuale si articola in un’eventuale prova preselettiva, due prove scritte, una prova orale e la valutazione dei titoli. La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 370 punti: 70 per i titoli e 300 per le prove d’esame (100 per ciascuna prova). Struttura la tua preparazione tenendo presente tutte le fasi.

Prova Preselettiva (Eventuale)

Se il numero di domande è pari o superiore a 735 (15 volte i posti), l’INPS effettuerà una prova preselettiva con 60 quesiti a risposta multipla:

• 10 quesiti situazionali sulle competenze dirigenziali
• 10 quesiti di ragionamento verbale e logico-astratto
• 2 quesiti di diritto costituzionale
• 6 quesiti di diritto amministrativo
• 3 quesiti di diritto del lavoro
• 3 quesiti di diritto della previdenza sociale
• 2 quesiti di diritto dell’Unione europea
• 3 quesiti di economia politica
• 3 quesiti di politica economica
• 2 quesiti di economia delle amministrazioni pubbliche
• 2 quesiti di economia del welfare
• 6 quesiti di management pubblico e innovazione digitale
• 4 quesiti di analisi delle politiche pubbliche
• 4 quesiti di lingua inglese (livello B2)

Sono ammessi alle prove scritte i candidati che ottengono i migliori punteggi, in numero pari a 10 volte i posti (490 candidati) più eventuali ex aequo. Sono esonerati dalla preselezione i candidati con disabilità ai sensi dell’art. 20, comma 2-bis, della L. 104/92.

Prima Prova Scritta

Consiste in un elaborato complesso che richiede la conoscenza integrata delle seguenti discipline:

• Diritto costituzionale, amministrativo e dell’Unione europea
• Diritto del lavoro e della previdenza sociale
• Economia politica e politica economica
• Economia del welfare e delle amministrazioni pubbliche
• Analisi delle politiche pubbliche
• Management pubblico e innovazione digitale

Punteggio massimo: 100 punti. Soglia di superamento: 70/100.

Seconda Prova Scritta

Prova pratica di tipo in-basket che consiste nella risoluzione di casi concreti sulle stesse materie della prima prova. Il candidato dovrà gestire documenti, identificare problemi, stabilire priorità, organizzare attività e motivare le decisioni prese, simulando situazioni tipiche del ruolo dirigenziale.

Punteggio massimo: 100 punti. Soglia di superamento: 70/100.

Prova Orale

Colloquio diretto ad accertare le competenze comportamentali e le conoscenze nelle seguenti materie:

• Diritto costituzionale, amministrativo, del lavoro, della previdenza sociale e dell’UE
• Economia politica, politica economica e delle amministrazioni pubbliche
• Contrattualistica pubblica e contabilità di Stato
• Economia del welfare
• Management pubblico e innovazione digitale
• Analisi delle politiche pubbliche
• Conoscenza della lingua inglese e delle tecnologie informatiche

Punteggio massimo: 100 punti. Soglia di superamento: 70/100.

🏆 Titoli Valutabili

La valutazione dei titoli può assegnare fino a un massimo di 70 punti, così ripartiti:

Titoli di Studio Universitari (max 28 punti)

• Voto di laurea: 1 punto per ogni punto superiore a 105, più 2 punti per 110 e lode (max 7 punti)
• Master II livello: 2,5 punti ciascuno (max 5 punti)
• Diploma di specializzazione: 6 punti (3 se usato come requisito)
• Dottorato di ricerca: 10 punti (5 se usato come requisito)

Abilitazione Professionale (2 punti)

Abilitazione attinente alle materie d’esame, conseguita previo superamento di esame di Stato.

Titoli di Carriera e Servizio (max 40 punti)

• Servizio in PA: 1,5 punti/anno (max 30 punti)
• Anzianità dirigenziale: 3 punti/anno
• Incarichi professionali: 1 punto per incarico (max 10 punti)

✅ Conclusioni

I termini di partecipazione al Concorso INPS per 49 Dirigenti di Seconda Fascia sono chiusi. Se hai presentato la tua candidatura, ora inizia la fase più importante: la preparazione alle prove. La selezione, articolata in prova preselettiva, due prove scritte e una prova orale, richiede una preparazione multidisciplinare approfondita che copra diritto, economia, management pubblico e competenze comportamentali.

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In bocca al lupo per il tuo percorso verso la dirigenza INPS! 🍀