Fuga dei cervelli, dalla Regione incentivi per il rientro degli under 36

Misura da mezzo milione di euro della Regione Marche per contrastare la “fuga dei cervelli” e favorire il rientro dei giovani andati all’estero. L’intervento punta a sostenere l’occupazione degli under 36 attraverso il matching tra le competenze richieste dalle imprese e quelle offerte dai giovani per far tornare le Marche più attrattive e competitive.

Tre le aree di intervento previste: autoimprenditorialità, esperienze formative on the job e incentivi all’occupazione.

Il piano è stato presentato questa mattina, lunedì 22 giugno, a Palazzo Raffaello dal presidente della Regione Marche, Francesco Acquaroli, dall’assessore alla Formazione e Lavoro, Tiziano Consoli, e dal direttore del Dipartimento Politiche sociali, Lavoro, Formazione e Istruzione della Regione Marche, Roberta Maestri.

«È il primo di una serie di provvedimenti importanti che saranno rifinanziati» ha spiegato il presidente Francesco Acquaroli, introducendo la presentazione della misure ed evidenziando che le Marche sono prime in Italia per il pagamento dei fondi europei. «Siamo in una fase di velocissimi cambiamenti sia dal punto di vista economico che sociale e geopolitico – ha aggiunto il governatore – e tutti i fattori che tradizionalmente erano stati un punto di riferimento sono tutti in discussione. In questa epoca complessa dobbiamo continuare ad investire sulle imprese legate al territorio cercando accompagnarle su alcune sfide necessarie per il futuro».

Il tema dei giovani «è fondamentale -ha aggiunto – perché senza la competenza, la professionalità, la presenza, la partecipazione e l’inclusione del mondo giovanile nel mondo delle imprese, anche se non nell’immediato, c’è il rischio di creare una divaricazione. Un rischio che dobbiamo assolutamente scongiurare, cercando il dialogo e cercando di capire reciprocamente le rispettive esigenze e lavorando insieme alle imprese e al mondo della formazione dalle università alle scuole superiori, per arrivare a una strategia che possa essere la più forte possibile».

Parallelamente, il presidente della Regione Marche ha spiegato che l’ente continuerà ad investire nelle imprese, considerate uno strumento di crescita, sostenibilità economica e competitività del territorio, attraverso ricerca, innovazione e sviluppo. Acquaroli ha ricordato anche la celebrazione dell’anniversario della scomparsa di Vittorio Merloni: «In quel contesto – ha spiegato – era emerso come negli anni ’80, nelle Marche, si guardasse oltreoceano. Per restare competitivi dobbiamo formare, costruire e soprattutto consentire alle idee di trasformarsi in competitività».

«Stiamo investendo sul futuro delle giovani generazioni e lo facciamo con incentivi e misure che riguardano il futuro di tanti giovani che vogliono rimanere o vorranno ritornare nelle Marche» ha detto l’assessore Tiziano Consoli, parlando di una misure «competitiva, innovativa e performante, anche in relazione alle condizioni del mercato del lavoro per le elevate qualificazioni richieste dal mondo delle imprese». Secondo Consoli, l’intervento andrà a completare un quadro nel quale potranno essere assunte figure qualificate, da indirizzare anche verso l’area manageriale e dei quadri, oppure attraverso percorsi di trasformazione e crescita professionale.

La misura

Il direttore del Dipartimento Politiche sociali, Lavoro, Formazione e Istruzione della Regione Marche, Roberta Maestri, nel suo intervento ha parlato di una misura che «non ha eguali nella programmazione regionale e anche in altre Regioni. Una misura di politica attiva del lavoro» che prevede «un bando focalizzato sui giovani qualificati con l’obiettivo di contrastare la fuga dei talenti e di far rientrare coloro che se ne sono andati». Si tratta, ha spiegato, di «un bando per l’inserimento stabile di competenze qualificate nelle imprese marchigiane con sede legale e unità produttiva nel territorio regionale, rivolto ai giovani fino ai 36 anni non compiuti con contratti a tempo indeterminato e full time in profili di elevata qualificazione».

Il bando, che uscirà nei prossimi giorni, sostiene l’inserimento stabile nelle imprese marchigiane e la crescita professionale di giovani laureati under 36 a tempo indeterminato e full-time, puntando su profili qualificati e sul rientro di competenze nelle Marche, con incentivi mirati per l’assunzione di giovani dirigenti e quadri.

I contributi arrivano fino a 50 mila euro per dirigenti, 30 mila euro per quadri e 25 mila euro per profili altamente qualificati; sono previsti anche incentivi per le trasformazioni contrattuali di lavoratori già presenti: fino a 20 mila euro per la trasformazione da quadro a dirigente, e 15.000 euro per la trasformazione di un profilo di elevata qualificazione in quadro.

Previste due graduatorie: una per le nuove assunzioni e una per le stabilizzazioni e le progressioni di carriera del personale già impiegato.

La strategia regionale

Nell’ambito della misura che sostiene l’Autoimprenditorialità ci sono tre interventi: Le Marche per i giovani che impiega risorse FSE/Fondi Statali e 5,1 milioni per incentivare l’imprenditorialità degli under 36; Le Marche per i giovani imprenditori di talento che punta a favorire la nascita di start up innovative e che conta su FSE e su 1 milione; Le Marche per i giovani con voucher per sostenere innovazione e sviluppo d’impresa.

Nell’ambito del filone Esperienze formative on the job sono previsti due interventi: Le Marche per i giovani con borse di ricerca per giovani talenti, misura che beneficia di FSE e 7,1 milione; Le Marche per i giovani e il ricambio generazionale che eroga borse tematiche per botteghe scuola e maestri artigiani, con risorse FSE per 500 mila euro.

Il terzo filone riguarda gli Incentivi all’occupazione con due aree di intervento: Le Marche per i giovani con aiuti all’assunzione di giovani disoccupati finanziata con il POC Marche 2014/20 per 1,5 milioni di euro; e Le Marche per i giovani per l’assunzione di giovani talenti in ruoli strategici, con Fondi regionali pari a 487.800 euro.