Nuove opportunità di lavoro per Operatori Socio Sanitari (OSS) in Valle d’Aosta, dove cinque Enti hanno attivato altrettante chiamate pubbliche per complessivi 11 posti. Le assunzioni saranno effettuate con contratto a tempo determinato, prevalentemente a tempo pieno, presso strutture residenziali per anziani, microcomunità e servizi di assistenza sul territorio.
Le adesioni alle cinque chiamate possono essere presentate online dalle ore 9.00 del 15 ottobre alle ore 13.00 di mercoledì 21 ottobre 2026. La procedura non è un concorso tradizionale: i candidati vengono inseriti in una graduatoria elaborata dal Centro per l’impiego sulla base di ISEE, condizione occupazionale, anzianità e altri criteri stabiliti dalla Regione.
POSTI DISPONIBILI
Le opportunità riguardano il profilo di Operatore socio sanitario, categoria B, posizione B2S, e sono distribuite tra cinque Enti del territorio.
L’Unité des Communes valdôtaines Grand-Paradis mette a disposizione 3 posti nelle proprie strutture residenziali: uno a tempo pieno fino al 30 giugno 2027, uno a tempo parziale all’80% fino al 30 giugno 2027 e un altro a tempo pieno fino al 10 gennaio 2027. L’attività si svolge su turni di mattina, pomeriggio e notte, compresi i giorni festivi.
Sono invece 3 i posti presso l’Unité des Communes valdôtaines Grand-Combin, nelle microcomunità per anziani di Roisan e Doues. Gli incarichi sono a tempo pieno, per 35 ore settimanali, con turnazione dal lunedì alla domenica. Le decorrenze indicate negli avvisi sono comprese tra novembre 2026 e gennaio 2027, con possibilità di proroga.
L’Unité des Communes valdôtaines Mont-Émilius ricerca 2 OSS per le proprie strutture dedicate agli anziani. Gli incarichi sono previsti fino al 31 dicembre 2026 o fino al rientro del titolare, con possibilità di proroga, per 35 o 36 ore settimanali e con turni diurni e festivi.
Altri 2 posti sono disponibili presso l’Unité des Communes valdôtaines Evançon, nelle microcomunità del comprensorio e nel servizio di assistenza domiciliare. In base alle necessità, gli operatori potranno essere impiegati anche nelle attività di lavanderia e nel trasporto dei pasti. Il lavoro è a tempo pieno, per 35 ore settimanali, e richiede la disponibilità ai turni diurni e notturni.
Infine, l’APSP Casa di riposo J.B. Festaz di Aosta mette a disposizione 1 posto fino al 31 gennaio 2027, eventualmente prorogabile. L’orario è di 35 ore settimanali, con turni di mattina, pomeriggio e notte, anche nei giorni festivi, oltre alla reperibilità.
Le chiamate fanno capo al Centro per l’impiego di Aosta, ad eccezione di quella dell’Unité Evançon, gestita dal Centro per l’impiego di Verrès. Le pagine ufficiali della Regione confermano inoltre che le graduatorie possono essere riutilizzate dall’Ente per ulteriori posti con la stessa qualifica, categoria, posizione, orario e luogo di lavoro.
COSA FA L’OPERATORE SOCIO SANITARIO
Gli OSS saranno inseriti soprattutto nei servizi rivolti alle persone anziane e fragili. Il lavoro può svolgersi all’interno delle strutture residenziali, nelle microcomunità e, per alcuni degli enti coinvolti, anche nell’assistenza domiciliare.
La figura opera a supporto dell’utente nelle attività quotidiane e assistenziali, collaborando con il personale sanitario e sociale e contribuendo alla cura, all’igiene e al benessere della persona. Nel caso dell’Unité Evançon, l’avviso prevede inoltre la possibilità di impiego nel servizio lavanderia e nel trasporto dei pasti.
Si tratta quindi di opportunità rivolte a professionisti disponibili a lavorare su turni, anche notturni e festivi, una condizione esplicitamente prevista per la maggior parte delle posizioni.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Le chiamate pubbliche della Valle d’Aosta prevedono innanzitutto i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego: è necessario avere almeno 18 anni, possedere i requisiti previsti dalla normativa per lavorare nella Pubblica amministrazione e rientrare nelle condizioni di cittadinanza previste dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001.
La Regione precisa inoltre che possono partecipare persone disoccupate, inoccupate o occupate, ma chi non è iscritto al Centro per l’impiego e non ha un rapporto di lavoro in corso non può essere inserito nella graduatoria. È inoltre richiesto, di norma, un titolo di studio conseguito in Italia; per i titoli esteri occorre dichiarare di avere avviato l’iter per l’equivalenza o l’equipollenza.
Il requisito professionale principale è la qualifica di Operatore Socio Sanitario. Grand-Paradis, Mont-Émilius, Evançon e Casa di riposo J.B. Festaz richiedono anche la licenza media, mentre per Grand-Combin l’avviso rinvia alla disciplina regionale applicabile e prevede l’attestato di qualifica OSS.
In quattro delle cinque chiamate, in assenza di un numero sufficiente di OSS, possono essere considerate anche altre figure. L’ordine di priorità prevede ADEST, persone che frequentano un corso OSS, persone con certificazione di assistente personale o familiare, OSS o ADEST in quiescenza volontaria e, infine, chi abbia frequentato almeno l’80% di un corso per assistente personale o familiare.
Per l’Unité Evançon, invece, la qualifica di OSS resta indispensabile e non sono previste figure alternative.
Sono inoltre richiesti, a seconda dell’Ente, la patente B, l’idoneità fisica alla mansione e il rispetto del limite dei 36 mesi di servizio già prestato presso lo stesso Ente. In particolare, Grand-Paradis, Grand-Combin e Mont-Émilius non possono assumere candidati che abbiano già superato tale limite, anche attraverso periodi non continuativi.
CONTRATTO E STIPENDIO
Le assunzioni sono a tempo determinato, con inquadramento nella categoria B, posizione B2S. La durata varia in funzione della singola chiamata: alcuni contratti terminano a dicembre o gennaio, mentre altri arrivano fino a giugno 2027 oppure sono legati al rientro del lavoratore titolare.
Gli avvisi non indicano uno specifico importo retributivo. In base all’inquadramento e alla contrattazione applicabile, la retribuzione per un rapporto a tempo pieno può essere indicativamente collocata nell’ordine di 1.800-2.100 euro lordi mensili, a seconda delle componenti spettanti e dell’orario effettivamente svolto. Per il personale a tempo parziale il trattamento economico è proporzionato all’orario.
COME VIENE FORMATA LA GRADUATORIA
Queste procedure si differenziano dai normali concorsi pubblici perché non prevedono una graduatoria basata su una prova scritta iniziale. L’ordine dei candidati viene determinato secondo i criteri regionali.
Il punteggio parte da 100 punti. Viene quindi sottratto un punto ogni 1.000 euro di ISEE, fino a un massimo di 25 punti. In assenza di ISEE o DSU, oppure in presenza di un’attestazione non conforme che non venga regolarizzata nei termini previsti, vengono sottratti 25 punti.
Al punteggio si aggiungono poi punti legati alla condizione occupazionale e all’anzianità di iscrizione: 2 punti per chi risulta disoccupato, inoccupato o precario da 1 a 6 mesi, 4 punti da 6 mesi e un giorno a 12 mesi e 6 punti oltre i 12 mesi. Sono inoltre previsti ulteriori punti in base all’età, da 2 a 6.
A parità di punteggio viene favorito il candidato con il maggior numero di figli presenti nell’ISEE; in caso di ulteriore parità prevale la persona più anziana. La graduatoria segue inoltre un preciso ordine che privilegia i candidati qualificati disoccupati o inoccupati rispetto alle altre categorie.
Per questo motivo, l’ISEE è particolarmente importante: non si tratta di un documento accessorio, ma di un elemento che incide direttamente sul punteggio della graduatoria.
PROVA DI FRANCESE E SUCCESSIVA SELEZIONE
I candidati avviati, sia titolari sia riserve, devono sostenere l’accertamento della conoscenza della lingua francese, attraverso una prova scritta e orale secondo le modalità previste dalla Regione. Le singole amministrazioni indicano poi tempi e modalità della convocazione e possono prevedere ulteriori prove di idoneità legate alla mansione.
Per Grand-Paradis e Mont-Émilius le prove sono previste a partire dal quindicesimo giorno dalla pubblicazione della chiamata; per Evançon l’eventuale prova linguistica è indicata a partire dal 29 ottobre 2026, mentre Grand-Combin ha indicato la propria sede di svolgimento a Gignod.
La Regione ha inoltre chiarito che dal 31 dicembre 2026 il possesso dell’attestazione della conoscenza della lingua francese o italiana diventerà un prerequisito, a pena di esclusione, per le chiamate pubbliche degli enti del comparto unico regionale, salvo i casi di esonero previsti dalla normativa. Fino al 30 dicembre 2026 resta invece possibile sostenere la prova preliminare di accertamento linguistico.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
L’adesione alle chiamate deve essere effettuata esclusivamente online attraverso il portale SOL – Servizi Online Lavoro, accessibile anche da smartphone. La finestra temporale è unica per le cinque procedure: le candidature possono essere trasmesse dalle ore 9.00 di giovedì 15 ottobre alle ore 13.00 di mercoledì 21 ottobre 2026.
Per accedere al servizio è possibile utilizzare SPID, CIE oppure CNS. Nel modulo vengono richiesti, oltre ai dati personali e ai requisiti professionali, anche i dati relativi all’iscrizione al Centro per l’impiego e quelli dell’ISEE in corso di validità o, nei casi previsti, della DSU.
È possibile candidarsi a più chiamate pubbliche, anche quando siano gestite da Centri per l’impiego differenti, purché si possiedano i requisiti richiesti, indicando l’ordine di preferenza.
Un’accortezza importante riguarda l’invio definitivo della domanda: il modulo può essere salvato e ricontrollato, ma finché non viene effettivamente inviato l’adesione non viene presa in carico. Inoltre, la graduatoria non viene formata in base all’ordine cronologico di presentazione delle candidature.
GRADUATORIE, RINUNCE E ULTERIORI ASSUNZIONI
Le graduatorie delle chiamate pubbliche hanno una validità di sei mesi dalla pubblicazione. Il Centro per l’impiego trasmette agli enti i nominativi dei candidati titolari, in numero corrispondente ai posti disponibili, insieme ad altrettanti nominativi di riserva. Sarà poi l’Ente a contattare i candidati per gli accertamenti linguistici e le eventuali prove di idoneità.
La graduatoria può inoltre essere riutilizzata durante il periodo di validità per coprire ulteriori posti con caratteristiche corrispondenti. Questo significa che l’inserimento in graduatoria può avere effetti anche oltre gli 11 posti inizialmente indicati nelle cinque chiamate.
Sono previste anche conseguenze per chi, senza giustificato motivo, non si presenta alle prove, rinuncia all’assunzione oppure lascia il posto entro i primi due mesi. In tali circostanze possono scattare l’esclusione dalle successive chiamate pubbliche per sei mesi e la perdita dello stato di disoccupazione e di eventuali misure di sostegno al reddito.
DOVE CONSULTARE GLI AVVISI UFFICIALI
Le cinque chiamate sono pubblicate sul portale Lavoro della Regione Autonoma Valle d’Aosta, nella sezione dedicata alle chiamate pubbliche. Le candidature vengono invece trasmesse attraverso il portale SOL. Le pagine ufficiali confermano anche la possibilità di riutilizzo delle graduatorie e riportano i riferimenti della Struttura Politiche del lavoro e della formazione, del Centro per l’impiego di Aosta e del Centro per l’impiego di Verrès.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia agli avvisi ufficiali per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram:
- AVVISO n. 3 OSS per Unité des Communes valdôtaines Grand-Paradis;
- AVVISO n. 3 OSS per Unité des Communes valdôtaines Grand-Combin;
- AVVISO n. 2 OSS per Unité des Communes valdôtaines Mont-Émilius;
- AVVISOn. 2 OSS per Unité des Communes valdôtaines Evançon;
- AVVISO n. 1 OSS per APSP Casa di riposo J.B. Festaz.
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