#Finsubito news – requisiti, stipendio e come candidarsi

L’ASST di Cremona ha indetto un nuovo concorso pubblico per l’assunzione di 60 infermieri con contratto di lavoro a tempo indeterminato. La selezione è rivolta ai candidati in possesso della laurea in Infermieristica o di un titolo equipollente e dell’iscrizione all’albo professionale.

Le domande di partecipazione devono essere presentate esclusivamente online entro giovedì 19 novembre 2026. Il calendario delle prove è già stato stabilito: la prova scritta si svolgerà il 27 novembre, mentre gli orali inizieranno il 2 dicembre 2026.

IL CONCORSO PER INFERMIERI DELL’ASST DI CREMONA

Il bando dell’Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Cremona prevede la copertura di 60 posti nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari, ruolo sanitario, profilo professionale delle professioni sanitarie infermieristiche.
L’assunzione avverrà con contratto a tempo indeterminato, secondo il trattamento giuridico ed economico previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Sanità.

I professionisti selezionati potranno essere destinati alle strutture ospedaliere e ai servizi territoriali dell’azienda, che comprende l’Ospedale di Cremona, l’Ospedale Oglio Po di Vicomoscano, nel territorio di Casalmaggiore, e le strutture territoriali di competenza.

La selezione rappresenta un’opportunità per gli infermieri che desiderano intraprendere o consolidare il proprio percorso professionale nella sanità pubblica, entrando a far parte di un’organizzazione che integra assistenza ospedaliera e servizi territoriali.

Il concorso è indetto per titoli ed esami e l’assunzione è subordinata anche al verificarsi delle condizioni previste dall’articolo 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001.

COSA FA L’INFERMIERE

L’infermiere è il professionista sanitario responsabile dell’assistenza infermieristica generale, secondo il profilo professionale definito dal decreto ministeriale n. 739/1994.

Il suo compito consiste nel valutare i bisogni assistenziali della persona, pianificare gli interventi necessari, attuarli e verificarne i risultati. L’attività comprende la gestione dell’assistenza al paziente nelle diverse fasi del percorso di cura, in collaborazione con medici e altri professionisti sanitari.

Tra le principali mansioni rientrano la somministrazione delle terapie prescritte, il controllo dei parametri vitali, la prevenzione delle complicanze, il monitoraggio delle condizioni cliniche e la documentazione delle prestazioni effettuate.

L’infermiere contribuisce inoltre all’educazione sanitaria del paziente e dei familiari, promuovendo comportamenti utili alla prevenzione e alla gestione delle condizioni di salute. Nell’ambito delle proprie competenze, collabora con gli operatori socio-sanitari e con il personale di supporto per garantire la continuità e la qualità dell’assistenza.

Le attività concrete dipendono dalla struttura di assegnazione. Negli ospedali il lavoro può svolgersi nei reparti di degenza, in pronto soccorso, negli ambulatori e negli altri servizi assistenziali; sul territorio, invece, l’infermiere contribuisce alla presa in carico dei pazienti e alla continuità delle cure.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Per partecipare al concorso dell’ASST di Cremona è necessario possedere, entro la scadenza prevista per la presentazione della domanda, tutti i requisiti generali e specifici indicati nel bando.
In particolare, sono richiesti i seguenti requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici:

• Cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione europea. Possono partecipare anche i cittadini di Paesi terzi che rientrano nelle condizioni previste dall’articolo 38 del decreto legislativo n. 165/2001, tra cui i familiari di cittadini UE titolari del diritto di soggiorno o di soggiorno permanente, i titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo e le persone alle quali è stato riconosciuto lo status di rifugiato o di protezione sussidiaria.
• Idoneità fisica all’impiego, che sarà accertata dall’azienda prima dell’assunzione e dovrà essere senza limitazioni, nel rispetto delle disposizioni applicabili alle categorie protette.
• Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
• Assenza di provvedimenti ostativi all’accesso al pubblico impiego: non essere stati destituiti o dispensati da un impiego presso una pubblica amministrazione, licenziati da una pubblica amministrazione o interdetti dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato.
• Età: non è previsto un limite massimo per partecipare al concorso, fatti salvi i limiti stabiliti dalla normativa vigente per il collocamento a riposo d’ufficio.

TITOLI DI STUDIO E ISCRIZIONE ALL’ALBO

Oltre ai requisiti generali, i candidati devono possedere uno dei seguenti titoli di studio:

• laurea universitaria in Infermieristica, appartenente alla classe delle Professioni sanitarie infermieristiche L/SNT1;
• diploma universitario di infermiere conseguito ai sensi dell’articolo 6, comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992;
• diplomi o attestati conseguiti secondo la normativa precedente e riconosciuti equipollenti al diploma universitario ai fini dell’esercizio della professione e dell’accesso ai pubblici uffici.

È inoltre obbligatoria l’iscrizione all’albo professionale degli infermieri. I candidati iscritti all’albo corrispondente di un altro Paese dell’Unione europea possono partecipare, ma devono iscriversi all’albo italiano prima dell’assunzione.

I titoli di studio conseguiti all’estero sono valutabili se riconosciuti equipollenti dalle autorità competenti. Il bando disciplina anche la documentazione da allegare per attestare il riconoscimento del titolo o, nei casi previsti, la presentazione della richiesta di equivalenza.

Tutti i requisiti devono essere posseduti entro la scadenza stabilita per la candidatura. La mancanza anche di uno solo dei requisiti richiesti comporta la non ammissione alla procedura.

STIPENDIO 

Il trattamento economico dei vincitori è disciplinato dal contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Sanità.

La retribuzione tabellare indicata è pari a 24.918,93 euro lordi annui, corrispondenti a circa 2.076,58 euro lordi per ciascuna delle 12 mensilità ordinarie.

A questa cifra si aggiungono:

• la tredicesima mensilità, di pari importo rispetto alla retribuzione tabellare mensile;
• l’indennità di specificità infermieristica, pari a 87,79 euro lordi mensili per 12 mensilità;
• gli eventuali compensi accessori previsti dal contratto collettivo e dalla contrattazione integrativa, compresi quelli riconosciuti per particolari articolazioni dell’orario di lavoro, ove spettanti.

La retribuzione effettivamente percepita sarà inferiore agli importi lordi indicati, in quanto soggetta alle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali previste dalla legge. L’importo netto dipenderà dalla situazione individuale del lavoratore e dalle eventuali componenti accessorie riconosciute.

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO 

Il concorso si svolge per titoli ed esami. La commissione esaminatrice dispone complessivamente di 100 punti, suddivisi tra la valutazione dei titoli e le prove concorsuali.
Nel dettaglio, sono previsti:

• 40 punti per i titoli, di cui 20 per i titoli di carriera, 4 per i titoli accademici e di studio, 4 per le pubblicazioni e i titoli scientifici e 12 per il curriculum formativo e professionale;
• 30 punti per la prova scritta;
• 30 punti per la prova orale.

PROVA SCRITTA

La prova scritta verterà sulle materie e discipline oggetto del percorso formativo della professione infermieristica.

In base a quanto stabilito dal bando, potrà consistere nello svolgimento di un tema oppure nella soluzione di quesiti a risposta multipla o sintetica. Gli argomenti saranno individuati dalla commissione esaminatrice nell’ambito delle conoscenze richieste per l’esercizio della professione.
Per essere ammessi alla prova orale è necessario conseguire un punteggio di almeno 21/30.

PROVA ORALE

La prova orale approfondirà le materie già affrontate nella prova scritta. Durante il colloquio saranno inoltre verificate le conoscenze relative a:

• lingua inglese;
• utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
• normativa in materia di anticorruzione, con riferimento alla legge n. 190/2012;
• codice di comportamento dei dipendenti pubblici, disciplinato dal DPR n. 62/2013.

Anche la prova orale si considera superata con un punteggio minimo di 21/30.
I candidati con disabilità che necessitano di ausili o tempi aggiuntivi devono presentare la relativa richiesta nella domanda di partecipazione e allegare la certificazione sanitaria prevista dal bando.

È inoltre previsto l’esonero dall’eventuale preselezione per i candidati con invalidità superiore all’80%, previa presentazione della certificazione medica richiesta.

CALENDARIO DELLE PROVE

Il bando ha già stabilito le date e le sedi delle prove concorsuali.

La prova scritta si svolgerà venerdì 27 novembre 2026, alle ore 9:00, presso l’Aula Magna «Magda Carutti» dell’ASST di Cremona, in Largo Priori 1, a Cremona.

La prova orale inizierà mercoledì 2 dicembre 2026, alle ore 9:00, presso la S.S. Formazione dell’azienda, Padiglione 4, in Viale Concordia 1, a Cremona.

Il calendario dettagliato dei colloqui sarà pubblicato successivamente, dopo la correzione degli elaborati scritti, in relazione al numero dei candidati ammessi.
I partecipanti dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento valido. La mancata presentazione nel giorno e nell’ora indicati comporta l’esclusione dalla procedura, anche quando dipenda da circostanze indipendenti dalla volontà del candidato.

Eventuali variazioni delle date, degli orari o delle sedi saranno comunicate esclusivamente attraverso il sito istituzionale dell’ASST di Cremona, nella sezione dedicata al concorso.

RISERVE DI POSTI E TITOLI DI PREFERENZA

Il bando prevede una riserva di 20 posti per i volontari delle Forze Armate, in applicazione degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo n. 66/2010.

I candidati che intendono beneficiare della riserva devono dichiarare il possesso del requisito nell’apposita sezione della domanda e allegare la documentazione necessaria, come l’estratto della documentazione di servizio, il foglio matricolare o lo stato di servizio.
Qualora non siano presenti candidati idonei appartenenti alla categoria riservataria, i posti saranno assegnati agli altri candidati utilmente collocati in graduatoria.
Si applicano inoltre, se ne ricorrono le condizioni, i benefici previsti dalla legge n. 68/1999 in materia di assunzioni obbligatorie delle categorie protette.

Nella formazione della graduatoria saranno considerati anche i titoli di preferenza previsti dall’articolo 5 del DPR n. 487/1994 e successive modificazioni. Gli eventuali titoli devono essere dichiarati nella domanda di partecipazione, secondo le modalità stabilite dal bando.

GRADUATORIA E ASSUNZIONE

Al termine delle prove, la commissione procederà alla formazione della graduatoria di merito sulla base dei punteggi conseguiti dai candidati nella valutazione dei titoli e nelle prove d’esame.
La graduatoria sarà pubblicata sul sito istituzionale dell’ASST di Cremona. Il bando prevede inoltre la possibilità di utilizzare la graduatoria per ulteriori assunzioni attraverso il suo scorrimento, secondo le esigenze dell’azienda.

L’assunzione è subordinata alla verifica dei requisiti dichiarati, al giudizio di idoneità risultante dagli accertamenti medici e alla stipulazione del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato.
I candidati devono prestare particolare attenzione alle comunicazioni dell’azienda: la mancata risposta nei termini indicati a un’eventuale proposta di assunzione può essere considerata rinuncia.

COME PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda di partecipazione deve essere inoltrata esclusivamente online entro giovedì 19 novembre 2026 attraverso il Portale Gestione Concorsi dell’ASST di Cremona.
Per presentare la candidatura occorre seguire questi passaggi:

1. Registrarsi sul portale utilizzando un indirizzo e-mail personale e attendere la ricezione delle credenziali provvisorie.
2. Accedere al sistema e modificare la password al primo ingresso.
3. Selezionare la voce «Concorsi» e individuare il bando per infermieri, quindi cliccare su «Iscriviti».
4. Compilare tutte le sezioni della domanda, inserendo i dati anagrafici, i requisiti di partecipazione, i titoli di studio, le esperienze professionali e gli eventuali titoli valutabili.
5. Confermare i dati inseriti, stampare la domanda definitiva e firmarla.
6. Caricare la domanda firmata sulla piattaforma e completare l’invio attraverso il pulsante «Invia l’iscrizione».

La procedura si considera conclusa soltanto dopo l’invio definitivo della domanda firmata. Al termine, il candidato riceverà una e-mail di conferma con la domanda protocollata e un codice identificativo univoco, denominato codice ID, da conservare per consultare gli avvisi e gli esiti della selezione.

DOCUMENTI DA ALLEGARE E TASSA DI CONCORSO

Alla domanda devono essere allegati obbligatoriamente:

• la domanda di partecipazione stampata e firmata;
• la ricevuta del pagamento della tassa di concorso;
• la copia fronte e retro di un documento di riconoscimento in corso di validità.

In base alla situazione personale del candidato, possono essere necessari anche i documenti relativi al soggiorno in Italia, al riconoscimento dei titoli conseguiti all’estero, alle pubblicazioni, ai servizi svolti all’estero e alle eventuali condizioni che danno diritto a riserve, ausili o tempi aggiuntivi.

La tassa di partecipazione è pari a 10,33 euro, non rimborsabili, e deve essere versata esclusivamente tramite PagoPA. Per effettuare il pagamento occorre selezionare l’ente «ASST di Cremona», accedere alla voce «Altre tipologie di pagamento» e scegliere «Tassa di concorso», indicando nella causale l’oggetto della selezione.

È consigliabile completare la procedura con alcuni giorni di anticipo rispetto alla scadenza, così da avere il tempo necessario per verificare gli allegati e risolvere eventuali problemi tecnici.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Tutte le comunicazioni relative al concorso, compresi gli elenchi degli ammessi, le eventuali ammissioni con riserva, il calendario dettagliato delle prove orali e gli esiti della selezione, saranno pubblicate sul sito ufficiale dell’ASST di Cremona, nella sezione «Lavora con noi».

Per tutelare la riservatezza dei partecipanti, gli elenchi e gli esiti saranno identificati mediante il codice ID assegnato al termine della procedura d’iscrizione.

Le pubblicazioni hanno valore di comunicazione ufficiale. I candidati sono pertanto tenuti a consultare regolarmente la pagina del concorso e a verificare la propria posizione utilizzando il codice identificativo ricevuto.

ASST CREMONA

L’Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Cremona opera nell’ambito del Servizio sanitario regionale della Lombardia e comprende l’Ospedale di Cremona, l’Ospedale Oglio Po di Vicomoscano, nel territorio di Casalmaggiore, e i servizi territoriali di competenza.

La sede aziendale si trova in Viale Concordia 1, a Cremona. L’organizzazione integra l’assistenza ospedaliera con le attività sanitarie territoriali, offrendo servizi rivolti alla prevenzione, alla cura e alla presa in carico dei pazienti.

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