L’Azienda Socio-Sanitaria Territoriale (ASST) di Pavia ha pubblicato un nuovo concorso pubblico per l’assunzione di 20 infermieri da destinare inizialmente ai presidi ospedalieri aziendali. La selezione rientra nel Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026-2028 dell’Azienda ed è stata indetta con deliberazione n. 746 del 6 agosto 2026.
Il termine per presentare la domanda è fissato al 2 novembre 2026.
IL CONCORSO ASST PAVIA PER INFERMIERI
Il nuovo concorso dell’ASST Pavia mette a disposizione 20 posti di Infermiere, con destinazione funzionale iniziale presso i presidi ospedalieri dell’Azienda. La procedura è disciplinata dal D.P.R. 220/2001 e dalle altre disposizioni normative richiamate nel bando.
I vincitori saranno assunti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, previa sottoscrizione del contratto individuale e superamento del periodo di prova previsto dalla normativa vigente. Prima dell’immissione in servizio, l’Azienda procederà inoltre ad accertare l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni e dei turni previsti.
Il bando contiene anche una disposizione da considerare con attenzione per chi sta valutando la candidatura: gli infermieri assunti attraverso questa procedura dovranno permanere alle dipendenze dell’ASST Pavia per non meno di cinque anni, salvo la facoltà dell’Azienda di disapplicare tale vincolo per motivate ragioni.
COSA FA L’INFERMIERE IN OSPEDALE
L’infermiere è il professionista sanitario che assicura l’assistenza al paziente nelle diverse fasi del percorso di cura. All’interno dei reparti ospedalieri si occupa dell’accoglienza e della valutazione dei bisogni assistenziali, del monitoraggio delle condizioni cliniche e dell’esecuzione delle attività previste dal proprio profilo professionale.
Tra le attività rientrano, a seconda del reparto e dell’organizzazione del servizio, la somministrazione delle terapie prescritte, le medicazioni, i prelievi, il controllo dei parametri vitali e la gestione dei dispositivi. L’infermiere collabora inoltre con medici, operatori socio-sanitari e con gli altri professionisti della salute, contribuendo alla continuità assistenziale e alla corretta documentazione delle attività svolte.
Il lavoro ospedaliero richiede anche particolare attenzione alla prevenzione delle infezioni, all’igiene e alla sicurezza. Il bando, del resto, prevede tra le materie d’esame proprio il controllo delle infezioni ospedaliere e le regole di igiene.
L’idoneità richiesta ai candidati comprende espressamente anche la possibilità di effettuare turni sulle 24 ore, elemento che caratterizza l’organizzazione del lavoro nei presidi ospedalieri.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso è necessario possedere, entro la scadenza del bando e, per i requisiti richiesti, anche al momento della sottoscrizione del contratto, le condizioni previste dall’ASST Pavia. In particolare sono richiesti:
- cittadinanza italiana o di uno Stato dell’Unione Europea, con le equiparazioni previste dalla legge; sono ammessi anche determinati familiari di cittadini UE e cittadini di Paesi terzi in possesso dei requisiti indicati dal bando;
- piena e incondizionata idoneità fisica all’impiego e allo svolgimento dei turni h24;
- godimento dei diritti politici;
- laurea in Infermieristica, oppure diploma universitario di Infermiere o titolo del precedente ordinamento riconosciuto equipollente;
- iscrizione all’Albo professionale.
L’iscrizione all’Albo deve essere posseduta al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. È quindi possibile partecipare anche se l’iscrizione non è ancora perfezionata al momento della domanda, fermo restando l’obbligo di averla prima dell’assunzione. Chi è iscritto all’Albo di un altro Paese dell’Unione Europea può partecipare, ma dovrà iscriversi all’Albo italiano prima dell’assunzione.
Non possono invece partecipare coloro che, alla data di scadenza del bando, risultino già titolari di un contratto a tempo indeterminato con ASST Pavia nello stesso profilo professionale messo a concorso.
RISERVE DI POSTI
Il bando prevede specifiche riserve a favore di alcune categorie. Sono riservati 8 posti ai volontari delle Forze Armate, mentre 2 posti sono destinati agli operatori volontari che abbiano concluso il servizio civile universale senza demerito. È inoltre prevista la riserva prevista dall’articolo 18, comma 2, della legge 68/1999, nei limiti stabiliti dalla normativa.
Per poter beneficiare delle riserve è necessario dichiarare e documentare il relativo titolo nella domanda di partecipazione. A parità di punteggio, la graduatoria finale terrà conto anche dei titoli di preferenza previsti dalla normativa vigente.
STIPENDIO E TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico dei vincitori è quello previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale dell’Area della Sanità. Il bando specifica che l’attribuzione del trattamento economico è collegata alla sottoscrizione del contratto individuale e all’effettivo inizio del rapporto di lavoro.
Sulla base dei valori del CCNL indicati per il profilo, lo stipendio tabellare annuo lordo è pari a 24.918,93 euro, a cui si aggiungono la tredicesima mensilità e le ulteriori componenti previste per il personale infermieristico, tra cui l’indennità di specificità infermieristica. L’importo effettivamente percepito in busta paga dipenderà anche dalle componenti accessorie e dalla situazione individuale.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Il concorso assegna complessivamente 100 punti: 30 punti per i titoli e 70 punti per le prove d’esame. La valutazione dei titoli comprende carriera, titoli accademici e di studio, pubblicazioni e curriculum formativo e professionale.
Per i titoli di carriera possono essere assegnati fino a 15 punti. Il bando precisa che vengono valutate in modo specifico le esperienze maturate presso pubbliche amministrazioni nel profilo professionale oggetto del concorso. Il servizio prestato presso strutture private convenzionate o accreditate viene invece valutato secondo i criteri indicati dalla procedura.
Gli altri 15 punti sono distribuiti tra titoli accademici e di studio, pubblicazioni e titoli scientifici e curriculum formativo e professionale. La laurea richiesta per accedere al concorso, in quanto requisito di ammissione, non attribuisce di per sé un punteggio aggiuntivo.
PROVE D’ESAME
I restanti 70 punti sono attribuiti alle prove d’esame. La prova scritta vale 40 punti e viene superata con almeno 28/40, mentre alla prova orale sono assegnati 30 punti e il punteggio minimo richiesto è 21/30.
La prova scritta potrà consistere anche in quesiti a risposta sintetica o multipla e verterà sulle materie legate alla professione infermieristica. Tra gli argomenti rientrano la legislazione sanitaria e la disciplina del lavoro nel SSN, l’organizzazione della professione infermieristica, la sicurezza sul lavoro, anticorruzione e privacy, etica e deontologia, tecniche e metodi della disciplina infermieristica, aspetti organizzativi e relazionali e controllo delle infezioni ospedaliere.
La prova orale approfondirà gli stessi argomenti della prova scritta. Durante il colloquio saranno inoltre verificate la conoscenza delle principali apparecchiature e applicazioni informatiche e quella, almeno a livello base, di una lingua straniera scelta tra inglese, francese e spagnolo.
CALENDARIO DELLE PROVE
Le prove d’esame sono previste a partire da giovedì 19 novembre 2026. Il calendario dettagliato sarà pubblicato il 12 novembre 2026, dalle ore 19.00, sul sito dell’ASST Pavia, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, all’interno della pagina dedicata alla procedura.
I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un documento di identità in corso di validità e della relativa fotocopia. La mancata presentazione, indipendentemente dal motivo, sarà considerata rinuncia alla partecipazione. Il bando prevede inoltre la possibilità, per i candidati con disabilità o DSA che ne abbiano diritto, di richiedere nella domanda gli ausili necessari e gli eventuali tempi aggiuntivi.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La candidatura deve essere presentata esclusivamente online attraverso il portale dedicato dell’ASST Pavia. L’accesso alla procedura avviene tramite SPID o CIE e nella domanda deve essere indicato obbligatoriamente un indirizzo di posta elettronica certificata personale.
Il termine ultimo è fissato alle 23.59.59 del 2 novembre 2026. La compilazione può essere effettuata anche in più momenti e i dati possono essere modificati fino alla conclusione della procedura. Dopo aver utilizzato la funzione «conferma e invio», invece, la domanda viene bloccata.
Il bando consente comunque di intervenire successivamente sulla candidatura entro la scadenza attraverso la funzione «Annulla domanda». In questo caso la precedente domanda perde validità e deve essere nuovamente inviata dopo le modifiche o le integrazioni.
È previsto inoltre un contributo di partecipazione di 25 euro, da pagare esclusivamente tramite PagoPA seguendo le istruzioni presenti nel portale. La tassa non è rimborsabile e il pagamento deve essere correttamente registrato sulla domanda.
Particolare attenzione deve essere riservata anche alla documentazione relativa ai titoli conseguiti all’estero. In questi casi il bando richiede l’allegazione del decreto ministeriale che ne ha disposto il riconoscimento in Italia; specifiche documentazioni sono richieste anche per i titoli di servizio svolti all’estero e per le pubblicazioni che si intendono sottoporre a valutazione.
ASSISTENZA E COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
Per eventuali problemi nella compilazione della domanda è disponibile una specifica funzione di assistenza all’interno del portale. Le richieste vengono gestite dall’Ufficio Concorsi dell’ASST Pavia dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 16.30. L’Azienda precisa però che non sarà garantita l’evasione delle richieste inviate nei tre giorni lavorativi precedenti la scadenza.
Gli eventuali candidati ammessi con riserva potranno regolarizzare la propria posizione secondo le modalità e le tempistiche che saranno comunicate con il diario delle prove. La mancata regolarizzazione comporterà l’esclusione definitiva dalla procedura.
GRADUATORIA E ASSUNZIONI
Al termine della procedura sarà formata la graduatoria di merito. L’ASST Pavia si riserva la possibilità di utilizzarla, nei limiti della sua validità, per procedere a ulteriori assunzioni di infermieri anche presso sedi aziendali differenti rispetto a quelle inizialmente individuate.
L’eventuale utilizzo della graduatoria da parte di altre aziende del Servizio Sanitario Nazionale non sarà invece immediato: il bando precisa che l’ASST Pavia, in linea generale, non autorizzerà tale utilizzo prima di aver completato la propria programmazione delle assunzioni.
In caso di rinuncia alla proposta di assunzione a tempo indeterminato dell’ASST Pavia, il candidato verrà espunto dalla graduatoria. L’Azienda procederà inoltre alle verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rese nella domanda, anche attraverso l’acquisizione d’ufficio della documentazione necessaria.
SEDI DI LAVORO
Il concorso nasce nell’ambito della programmazione del fabbisogno di personale dell’ASST Pavia per il triennio 2026-2028. Il bando specifica che la destinazione funzionale iniziale dei vincitori sarà presso i presidi ospedalieri aziendali, lasciando all’Azienda la possibilità di utilizzare successivamente la graduatoria per ulteriori esigenze di personale.
La procedura rappresenta quindi un’opportunità rivolta sia agli infermieri che hanno già maturato esperienza professionale sia ai candidati in possesso del titolo richiesto che intendono entrare nel Servizio sanitario pubblico. La selezione valorizza infatti non soltanto l’esito delle prove, ma anche il percorso professionale, formativo e scientifico documentato nella domanda.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
#Adessonews seleziona nella rete articoli di particolare interesse.
Se vuoi leggere l’articolo completo clicca sul seguente link
