#Finsubito news – Comunità Sociale Cremasca: concorso per assistenti sociali

Comunità Sociale Cremasca, azienda speciale consortile del Cremasco, in Lombardia, ha indetto un concorso per assistenti sociali.

È prevista l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di tre risorse che saranno destinate al servizio sociale professionale dei Comuni soci, al servizio ADI (assistenza domiciliare integrata) e al servizio PUA (punto unico di accesso).

Lo stipendio spettante supera i 25 mila euro lordi all’anno.

Le candidature vanno inviate entro venerdì 30 ottobre 2026.

Di seguito illustriamo i requisiti richiesti, come si svolge la procedura selettiva, come candidarsi e, a fine pagina, rendiamo disponibile il bando da scaricare.

CONCORSO COMUNITÀ SOCIALE CREMASCA PER ASSISTENTI SOCIALI

La selezione indetta dalla Comunità Sociale Cremasca porta all’assunzione di tre assistenti sociali con contratto a tempo indeterminato e orario full time. Al termine del concorso viene inoltre formata una graduatoria.

Il contratto applicato è quello del comparto Funzioni Locali 2022-2024 e i vincitori sono inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, che corrisponde alla ex categoria D.

Il nuovo personale sarà assegnato a questi servizi:

• servizio sociale professionale dei Comuni soci;
• servizio ADI, l’assistenza domiciliare integrata;
• servizio PUA, il punto unico di accesso.

COSA FA L’ASSISTENTE SOCIALE DELLA COMUNITÀ SOCIALE CREMASCA

Nel Servizio Sociale Professionale l’assistente sociale è il punto di riferimento dei cittadini dei Comuni del Cremasco. Accoglie le richieste di aiuto, analizza la situazione sociale e familiare e prende in carico i casi. Prepara progetti di sostegno per anziani, persone con disabilità, minori e famiglie in difficoltà e per chi vive situazioni di disagio o di emarginazione. Segue anche le misure contro la povertà, come l’Assegno di inclusione, e collabora con la Tutela Minori nei percorsi che riguardano bambini e ragazzi.

Nel Servizio ADI, l’assistente sociale partecipa alla valutazione dei bisogni delle persone fragili assistite a domicilio e coordina gli interventi sociali con quelli sanitari.

Nel PUA, il punto unico di accesso attivo presso la Casa di Comunità, accoglie e orienta chi chiede prestazioni sociali e socio-sanitarie e contribuisce a individuare il percorso più adatto a ogni persona.

In tutti e tre i servizi, il profilo da selezionare lavora a contatto con i Comuni e i servizi sanitari, si sposta sul territorio con la propria auto e usa i principali strumenti informatici.

REQUISITI RICHIESTI

Il concorso della Comunità Sociale Cremasca è aperto a candidati in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici, ovvero:

• cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno Stato membro dell’Unione Europea, con l’obbligo per i cittadini UE di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento o per aver presentato documenti falsi;
• assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano l’assunzione nella pubblica amministrazione;
• per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985, posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, come richiesto dal bando;
• idoneità fisica all’impiego;
• età superiore ai 18 anni.

A quanto suindicato si aggiungono questi requisiti specifici:

• laurea in Servizio Sociale;
• iscrizione all’albo professionale degli assistenti sociali. I titoli di studio conseguiti all’estero devono essere riconosciuti in Italia;
• patente di guida di categoria B ed essere automuniti;
• conoscenza di base dell’informatica (Windows, Word, Excel, internet e posta elettronica);
• conoscenza della lingua inglese.

STIPENDIO

Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali 2022-2024 sottoscritto il 23 febbraio 2026, ed è composto dallo stipendio tabellare annuo lordo, dalla tredicesima mensilità e dagli eventuali ulteriori emolumenti e indennità previsti dal CCNL e dalla contrattazione integrativa.

Per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione lo stipendio tabellare iniziale è pari a 25.114,11 euro annui lordi su dodici mensilità, cioè 2.092,84 euro lordi al mese, a cui si aggiunge la tredicesima.

Tale importo si integra con la quota residua dell’indennità di comparto, pari a 36,33 euro mensili per dodici mensilità. Possono spettare anche l’indennità di vacanza contrattuale, se dovuta, e il trattamento accessorio previsto dalla contrattazione integrativa.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

Il concorso è per soli esami. Può essere svolta una preselezione, qualora il numero delle domande pervenute sia elevato. L’eventuale preselezione consiste in un test a risposta multipla sulle materie d’esame. Il voto conseguito non rientra nel punteggio finale. Per legge, i candidati con invalidità pari o superiore all’80% sono esonerati dalla preselezione.

L’iter selettivo è articolato in una prova d’esame scritta, che può comprendere anche domande a risposta multipla di tipo psico-attitudinale, e in un colloquio, durante il quale sono verificate anche la conoscenza dell’inglese e delle applicazioni informatiche. Alla prova d’esame orale accede solo chi ha superato lo scritto.

Ogni prova è valutata in trentesimi e la soglia minima per superarla è di 21/30.

Le prove riguardano queste materie d’esame:

• elementi di diritto degli enti pubblici;
• competenze dei Comuni in materia socio-assistenziale;
• competenze e normative applicabili all’Azienda Speciale Consortile Comunità Sociale Cremasca;
• programmazione, organizzazione e gestione dei servizi sociali;
• legislazione nazionale e della Regione Lombardia sui servizi socio-assistenziali e socio-sanitari, in particolare in materia di tutela minori, servizio sociale e Assegno di inclusione;
• analisi di casi, valutazione sociale ed eventuale presa in carico della situazione;
• tecniche del servizio sociale per l’assistenza ad anziani, minori e persone con disabilità e, più in generale, alle situazioni di disagio e di emarginazione;
• strumenti e applicazioni informatiche più diffusi (Word, Excel).

Per allenarsi sui quiz consigliamo di usare la nostra piattaforma di preparazione concorsi.

I candidati con disabilità possono chiedere nella domanda gli ausili e i tempi aggiuntivi di cui hanno bisogno. I candidati con DSA possono chiedere di sostituire la prova scritta con un esame orale, di usare strumenti compensativi oppure di avere più tempo per lo scritto, presentando la certificazione rilasciata dalla commissione medico legale dell’ASL o da una struttura pubblica.

GRADUATORIA

Il punteggio finale risulta dalla somma dei voti della prova scritta e del colloquio, espressa in sessantesimi. Sono idonei i candidati che ottengono almeno 42/60. Vengono assunti i primi tre classificati, mentre la graduatoria resta valida per il periodo previsto dalla normativa vigente.

A parità di punteggio valgono i titoli di preferenza indicati nel bando e, in ultima istanza, la minore età. I titoli di preferenza vanno dichiarati nella domanda, altrimenti non se ne tiene conto.

L’azienda può usare la graduatoria anche per ulteriori assunzioni, a tempo pieno o parziale e con contratto a tempo determinato oppure a tempo indeterminato. In caso di rinunce si procede con lo scorrimento.

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.

COME PRESENTARE LA DOMANDA E BANDO

La domanda va inviata entro il 30 ottobre 2026 via web tramite il portale inPA, da questa pagina.

La domanda non va firmata. Nel caso in cui lo stesso concorrente presenta più domande, vale l’ultima trasmessa entro la scadenza. Dopo l’invio occorre scaricare la ricevuta con un codice ID, che identifica il candidato in tutti gli elenchi pubblicati.

È utile, quando si partecipa a una selezione pubblica, avere un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale al quale ricevere le comunicazioni da parte degli Enti. Chi non ha una PEC può leggere in questa pagina come attivarne una immediatamente, online, anche da smartphone.

In caso di problemi nell’invio della domanda vi consigliamo di leggere questa guida che spiega in modo semplice e chiaro come registrarsi al portale inPA e candidarsi. Ricordiamo che, per accedere alla piattaforma, è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.

Il bando non prevede alcuna tassa di concorso.

Invitiamo gli assistenti sociali che intendono candidarsi a leggere attentamente il BANDO (Pdf 418 KB), pubblicato in questa sezione del sito web dell’Ente e in questa pagina del portale inPA.

SUCCESSIVE COMUNICAZIONI

Le comunicazioni circa data, ora e sede dell’eventuale preselezione e delle prove d’esame, nonché la graduatoria finale, vengono pubblicate sul sito web dell’Azienda, disponibile in questa pagina, e sul portale inPA.

L’elenco degli ammessi al colloquio è reso noto almeno due giorni prima della prova. È cura dei candidati verificare l’ammissione alla prova orale e l’esito della selezione.

COMUNITÀ SOCIALE CREMASCA

Comunità Sociale Cremasca è un’azienda speciale consortile costituita nel 2006 dai 48 Comuni dell’Ambito Territoriale Sociale Cremasco, in provincia di Cremona. È un ente strumentale dei Comuni ai sensi degli articoli 31 e 114 del Testo unico degli enti locali (D.Lgs. 267/2000) e gestisce i servizi sociali e socio-sanitari del territorio, tra cui la Tutela Minori, l’Inserimento Lavorativo e il servizio sociale professionale.

Il Comune di Crema è l’ente capofila. Le scelte di programmazione spettano ai Comuni, tramite l’Assemblea dei Sindaci e il Comitato Ristretto, con il Piano di Zona triennale, mentre all’azienda spetta la gestione dei servizi. Il Consiglio di Amministrazione ha tre componenti: uno indicato dal Comune di Crema, che ne ha la presidenza, uno per i Comuni fino a 5.000 abitanti e uno per gli altri Comuni con più di 5.000 abitanti.

I servizi sono organizzati nelle aree Famiglia e Minori, Inclusione Sociale, Anziani, Disabili, Esercizio al funzionamento e accreditamento e Supporto alla programmazione. L’azienda è guidata da un direttore, che si avvale di un’équipe di collaboratori tecnici e amministrativi. La sede legale della Comunità Sociale Cremasca si trova in Piazza Duomo n. 25 a Crema, quella amministrativa e operativa, invece, è in Via Goldaniga n. 11.

L’azienda gestisce, per conto dei comuni, l’accreditamento degli enti che forniscono prestazioni come l’assistenza domiciliare agli anziani e l’assistenza scolastica ai minori con disabilità. Aiuta inoltre i Comuni a usare e rendicontare il Fondo Nazionale Politiche Sociali e il Fondo Sociale Regionale.

Il 21 settembre 2026 l’azienda ha aperto l’avviso del Fondo Non Autosufficienza (Misura Servizi, ex Misura B2), dedicato alle persone anziane non autosufficienti con un basso bisogno assistenziale. Le domande si possono presentare fino al 30 aprile 2027. In precedenza, il 30 luglio 2026, era stato pubblicato l’avviso per la Misura Sostegno Affitto 2026.

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